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今の世代のニーズが分かりました。この本は、働く人のニーズを的確に捉えた上で、モチベーション施策「VOICEモデル」の提案を行っており、
とても参考になりました。
今、社員にとって、
何がやりがいなのでしょうか?
働くことの意味をどのように捉えているのでしょうか?
こんな素朴な疑問でありながら、会社としては最も知りたい社員の気持ちを、
野村総研さんのリサーチで的確に分析され明文化されています。
それだけではなく、それぞれの気持ちに応じた現実的な施策提案も魅力です。
自社の社内施策のヒントになった事例も、多々ありました。
私は会社のブランディングを担当している身ですが、
広報担当者だけではなく、経営者や役員陣にも参考になる書籍だと思います。
私自身も「働くことの社会的使命感とは?」など深く考えさせられました。
是非、参考にされてみてください。
あなどるなかれごろ寝という言葉から、楽ちんな運動を想像しがちですが、
この運動、真面目にやればいくらでもハードになり得ます。
目標を設定して集中するとかなりの運動量になります。
とはいえ、毎日体力の限界に挑戦したんじゃ長続きしそうにないので
各人の体力にあわせて適当にするべきでしょうね。
こうやってパソコンの画面を覗いているこの瞬間にも、
寝っ転がって体が暇をもてあましてる人がいっぱいいるのではないでしょうか?
そういう人にお勧めですね。
イラストがねぇ~ヤングアニマルでの連載でも毎回思うのだが、田沢さんのB級グルメに対する思いとあまりにちぐはぐ(はっきり言って全く一致しない)桑田乃梨子氏のイラストと文章が不愉快。田沢さんの文章自体はいいのに。
B級グルメどころか食べること自体に対してほとんど興味がないんじゃないかと思われる人間にいつまでも描かせていいものなのか。イラストだけで星3つ減点。
もし西原りえこがイラスト担当ならどれだけ相乗効果がでるかなぁ…などと想像してしまう。
ウィニーが提起したさまざまな問題の全体像をもっともよくとらえている本本のタイトルにはウィニーはあらわれていないが,目次をみると 4 つの章のうちの 3 つにウィニーがあらわれている.それだけ,ネットにおける情報共有・セキュリティ・匿名性についてかんがえるとき,ウィニーの存在がおおきいということだろう.
第 1 章は完全にウィニーにあてられ,開発のいきかさつから著作権問題,情報漏洩問題,そして 47 氏の逮捕・判決までがかたられる.第 2 章以降はもっと範囲をひろげて,P2P,インターネットの可能性,コモンズ,著作権,匿名性などの問題がかたられる.
ウィニーに関する本は,47 氏つまり金子氏本人のものもふくめて他に数冊あるが,そのおおくはハウツー本や一部の問題だけをあつかったものである.そのなかで,本書はウィニーが提起したさまざまな問題の全体像をとらえている貴重な本である.
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